{"id":93441,"date":"2023-08-11T08:23:00","date_gmt":"2023-08-11T06:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=93441"},"modified":"2023-08-10T16:18:44","modified_gmt":"2023-08-10T14:18:44","slug":"penzilla-7-fragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/93441\/penzilla-7-fragen\/","title":{"rendered":"Penzilla digitalisiert die betriebliche Altersvorsorge"},"content":{"rendered":"
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Munich Startup:<\/em> Was macht Penzilla? Welches Problem l\u00f6st Ihr?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Catherine Leser, COO Penzilla:<\/em> <\/em>Penzilla ist das Betriebssystem f\u00fcr die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Einer gro\u00dfen StepStone-Umfrage zufolge ist die bAV n\u00e4mlich unter Mitarbeitenden aller Altersklassen der beliebteste Mitarbeiterbenefit. Dennoch besitzen gerade in kleineren Unternehmen nicht einmal die H\u00e4lfte aller Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge. Und das, obwohl Angestellte einen gesetzlichen Anspruch darauf haben. Betriebliche Altersvorsorge ist einfach Vielen zu kompliziert. Und das l\u00f6sen wir mit unserer Software.<\/p>\n\n\n\n

Penzilla integriert sich ins Human Resources-(HR)-System, digitalisiert vorhandene bAV-Vertr\u00e4ge und verschafft HR-Angestellten einen \u00dcberblick \u00fcber alle im Unternehmen vorhandenen Versorgungsordnungen. Dar\u00fcber hinaus entlasten wir HR vom administrativen Aufwand, denn Mitarbeitende k\u00f6nnen eigenst\u00e4ndig ihre Versorgung und die damit verbundene Leistung einsehen. Und wenn es \u00c4nderungsbedarf gibt, k\u00f6nnen sie sich auch eigenh\u00e4ndig einen Termin bei ihrer bAV-Ansprechperson buchen. Wir nehmen der Personalabteilung die Unsicherheit im Umgang mit dem Thema und den Verwaltungsaufwand ab. Ganz nebenbei helfen wir Unternehmen dabei, Lohnkosten einzusparen. Denn wenn Angestellte \u00fcber das Unternehmen f\u00fcr die Rente sparen, fallen auch f\u00fcr den Arbeitgeber weniger Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge an.<\/p>\n\n\n\n

Versicherungswelt bislang erschreckend wenig digitalisiert<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Aber das gibt\u2019s doch l\u00e4ngst!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Leser, CEO Penzilla:<\/em> <\/em>Tats\u00e4chlich gibt es das so nicht. Die Versicherungswelt ist bislang erschreckend wenig digitalisiert. Insbesondere in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen beherrschen Insell\u00f6sungen, Exceltabellen und Papierkram den Alltag von Personalverantwortlichen. Allein das Nachhalten, welcher Mitarbeiter \u00fcber die M\u00f6glichkeit der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen informiert wurde und welcher nicht, wer eine Entgeltumwandlungsvereinbarung unterschrieben hat und \u00fcber welchen Betrag, all das erzeugt in Personalabteilungen einen enormen Verwaltungsaufwand. Oftmals f\u00fchrt das wiederum dazu, dass das Thema von dort nicht mit Elan vorangetrieben wird.<\/p>\n\n\n\n

Dabei liegt hier enormes Potenzial f\u00fcr die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Schlie\u00dflich tragen Unternehmen dadurch zur Bek\u00e4mpfung von Altersarmut bei und helfen ihren Angestellten, ihre Rentenl\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

\"Penzilla<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Penzilla ist in der Lage, alle Durchf\u00fchrungswege und Versorgungsordnungen, die es im Unternehmen gibt, abzubilden. Auf einen Blick weisen wir die Verbindlichkeiten aus, die sich hinter den zugesagten Leistungen verstecken und stellen durch l\u00fcckenlose Dokumentation der Prozesse 100 Prozent Compliance sicher.<\/p>\n\n\n\n

Dabei k\u00f6nnen wir nicht nur Altvertr\u00e4ge abbilden, sondern auch Neuvertr\u00e4ge aufnehmen. Wer selbst noch keinen Makler hat, dem helfen wir, seine Angestellten optimal abzusichern. Aber auch f\u00fcr Makler haben wir Funktionen entwickelt, sodass auch sie Penzilla nutzen k\u00f6nnen, um ihre Unternehmen bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Erfahrung aus dem Familienbetrieb ins Startup mitnehmen<\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Was ist eure Gr\u00fcndungsstory?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Catherine Leser: <\/em>Wir beide haben uns bei unserem letzten Arbeitgeber kennengelernt, sind verheiratet und haben zwei kleine Kinder. Christoph ist bereits fr\u00fch mit den Themen betriebliche Altersvorsorge und Gr\u00fcndung in Ber\u00fchrung gekommen. Schon seine Mutter hat ein Unternehmen gegr\u00fcndet, das sich auf die Verwaltung von Unterst\u00fctzungskassen, einem speziellen Durchf\u00fchrungsweg der bAV, spezialisiert hat. Durch die im Familienbetrieb gesammelten Erfahrungen kannte Christoph die Probleme von Personalverantwortlichen beim Thema bAV. So kam es dazu, dass wir 2020 unsere Jobs k\u00fcndigten und Penzilla gr\u00fcndeten, um diese Probleme zu l\u00f6sen<\/p>\n\n\n\n

Wir finden, die bAV hat es verdient, in den Mainstream ger\u00fcckt zu werden, da sie ein hervorragendes, aber untersch\u00e4tztes Instrument ist, die Rentenl\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Was waren bisher eure gr\u00f6\u00dften Herausforderungen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Leser:<\/em> <\/em>Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung, die wir tagt\u00e4glich angehen, ist die Werbung f\u00fcr bAV im Allgemeinen. Viele Arbeitgeber wissen zum Beispiel nicht, welches Einsparpotenzial sich f\u00fcr Arbeitgeber mit einer gut ausgestalteten bAV ergibt. Vom Vorsprung, den sie dadurch im Ringen um Fachkr\u00e4fte erlangen, ganz zu schweigen.<\/p>\n\n\n\n

Ansonsten gab es, wie vermutlich bei jeder Gr\u00fcndungsgeschichte, Hochs und Tiefs. So mussten wir zum Beispiel unsere Software bereits mehrere Male grundlegend \u00e4ndern, bis wir endlich bei einem Produkt angelangt waren, das sowohl den Anspr\u00fcchen unserer Kunden als auch unseren eigenen entsprach.<\/p>\n\n\n\n

In einem Jahr: Team verdoppeln<\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Wo m\u00f6chtet Ihr in einem Jahr stehen, wo in f\u00fcnf Jahren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Catherine Leser<\/em>: <\/em>In einem Jahr m\u00f6chten wir unser Team von 10 auf 20 Mitarbeitende verdoppeln<\/a>. Die Ums\u00e4tze sind dementsprechend ambitioniert. Innerhalb der kommenden f\u00fcnf Jahre planen wir nat\u00fcrlich, weiterhin zu wachsen und uns als One-Stop-Shop f\u00fcr betriebliche Vorsorge zu etablieren.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Ein kleiner Teil des Penzilla-Teams war auch auf dem Munich Startup Festival.<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Wie habt ihr den Startup-Standort M\u00fcnchen bisher erlebt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Leser: <\/em>M\u00fcnchen ist f\u00fcr uns, unter anderem durch die geografische N\u00e4he zu einer Vielzahl von attraktiven mittelst\u00e4ndischen Unternehmen und somit potenziellen Kunden ideal!<\/p>\n\n\n\n

Die Stadt ist unglaublich attraktiv f\u00fcr junge Talente, die wir f\u00fcr unsere Mission begeistern wollen (P.S. wir haben offene Stellen). Zudem gibt es hier eine ausgepr\u00e4gte Startup-Szene, gepr\u00e4gt durch andere tolle Startups, Events, Hochschulen, Geldgeber, und viele weitere Akteure, mit denen man sich austauschen oder vernetzen kann.<\/p>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Fahrrad oder \u00d6ffis?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Catherine Leser:<\/em><\/em> Unsere Kids lieben es, von uns im Lastenrad zur Kita oder \u00e4hnliches kutschiert zu werden, daher Fahrrad. Bei schlechtem Wetter aber auch gerne \u00d6ffis.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das M\u00fcnchner Startup Penzilla entwickelt eine Software f\u00fcr das automatisierte Management von betrieblicher Altersvorsorge. F\u00fcr seine L\u00f6sung hat das Startup im Fr\u00fchjahr 2023 eine erfolgreiche Pre-Seed-Finanzierung<\/a> in Millionenh\u00f6he eingesammelt. Ein Interview mit dem Gr\u00fcndungsteam.<\/p>","protected":false},"author":22,"featured_media":91370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5132,4074,1083],"tags":[3187,2961,4865,331],"class_list":["post-93441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews","category-startups","category-startup-stories","tag-altersvorsorge","tag-human-ressources","tag-penzilla","tag-personal"],"acf":[],"yoast_head":"\nPenzilla digitalisiert die betriebliche Altersvorsorge - Munich Startup<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das M\u00fcnchner Startup Penzilla entwickelt eine Software f\u00fcr das automatisierte Management von betrieblicher Altersvorsorge. 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