{"id":89360,"date":"2023-02-23T15:33:00","date_gmt":"2023-02-23T14:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=89360"},"modified":"2023-02-23T13:41:15","modified_gmt":"2023-02-23T12:41:15","slug":"techniker-krankenkasse-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/89360\/techniker-krankenkasse-interview\/","title":{"rendered":"Techniker Krankenkasse: \u201eWir wollen die Gr\u00fcnderInnen unterst\u00fctzen und erg\u00e4nzen\u201c"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<p><strong><em>Munich Startup: <\/em>Die Einstellung des\/der ersten Angestellten d\u00fcrfte f\u00fcr die allermeisten Gr\u00fcnderInnen ein Meilenstein sein. Aber sie ist eben auch ein b\u00fcrokratischer Akt. Was genau kommt denn da auf einen zu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl, Techniker Krankenkasse:<\/em> Das ist in der Tat ein recht komplexer Sachverhalt, denn der Arbeitgeber muss pr\u00fcfen, ob bei der Art der Besch\u00e4ftigung Sozialversicherungspflicht eintritt oder nicht. Das klingt vielleicht erst einmal banal, kann aber sehr komplex werden, wenn man an Werksstudenten, Praktikanten, Teil- oder Vollzeit-Besch\u00e4ftigte oder sogar Besch\u00e4ftigung von Rentnern bzw. Fachkr\u00e4ften aus dem Ausland denkt. Hier k\u00f6nnt Ihr Euch an den Steuerberater wenden, aber dieser wird daf\u00fcr sicherlich Geld verlangen. Ihr k\u00f6nnt aber auch einfach einen Startup-Spezialisten der TK oder die KollegInnen des <a href=\"https:\/\/socialpizza.tk.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Socialpizza<\/a>-Teams ansprechen. Somit habt Ihr Rechtssicherheit und es verursacht keine Kosten. Als kleinen Tipp kann ich <a href=\"https:\/\/www.itsg.de\/produkte\/sv-net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Software sv.net<\/a> empfehlen. Die Standardversion kann kostenfrei eingesetzt werden und erm\u00f6glicht die vorgeschriebene elektronische und verschl\u00fcsselte Meldung zur Sozialversicherung.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup:<\/em> Und welche Rolle spielen Krankenkassen dabei?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl: <\/em>Die Krankenkasse spielt eine Schl\u00fcsselrolle im Sozialversicherungssystem, denn dorthin werden die gesamten SV-Beitr\u00e4ge abgef\u00fchrt und die Krankenkasse verteilt diese dann an die einzelnen Tr\u00e4ger (RV, AV, PV). Somit kann es sein, dass ein privat versicherter (z.B. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer) trotzdem Beitr\u00e4ge (z.B. RV-Beitr\u00e4ge) an die gesetzliche Krankenversicherung abf\u00fchren muss.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir k\u00f6nnen aber auch unterst\u00fctzend t\u00e4tig werden, wenn es z.B. um die Frage geht, welche Folgen welche Art von Besch\u00e4ftigung mit sich bringen. Also, ob die Besch\u00e4ftigung \u00fcberhaupt SV-Pflicht ausl\u00f6st oder nicht. Somit melde ich zum einen richtig und f\u00fchre zum anderen die korrekten Beitr\u00e4ge fristgerecht an die Sozialversicherungspartner ab. Au\u00dferdem bin ich so auch gut ger\u00fcstet, wenn mir mal eine Sozialversicherungspr\u00fcfung ins Haus steht und die kommt fr\u00fcher oder sp\u00e4ter zu jedem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201eWir k\u00f6nnen die Startups dort abholen, wo sie sich gerade befinden\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup:<\/em> Ist das f\u00fcr Euch der erste Kontaktpunkt mit einem Startup?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl:<\/em> Oftmals. Der Kontakt kann aber auch schon fr\u00fcher sein, z.B. vor oder w\u00e4hrend der <a href=\"\/en\/tag\/gruendung\/\">Gr\u00fcndung<\/a>, denn das bedeutet in der Regel \u00c4nderungen des SV-Status bei den Gr\u00fcnderInnen selbst. Bei Selbstst\u00e4ndigen stellt sich vielleicht auch die Frage, ob die private oder die gesetzliche KV die bessere Wahl ist. Die Antwort auf diese Frage will gut \u00fcberlegt sein, denn die Entscheidung hierbei kann irreversibel sein. Hier gibt es auch keine \u201erichtige\u201c oder \u201efalsche\u201c L\u00f6sung, sondern nur eine, die f\u00fcr die betreffende Person und deren Lebensplanung passt oder nicht passt. Das h\u00e4ngt aber von der jeweiligen Situation ab und sollte daher stets individuell gepr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Sch\u00f6ne ist, wir k\u00f6nnen die Startups dort abholen, wo sie sich gerade befinden. Manche kommen mit Fragen der Gesunderhaltung ihrer Besch\u00e4ftigten auf uns zu, andere wenn sie Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland einstellen wollen, wieder andere, wenn sie Themen beim Onboarding neuer Besch\u00e4ftigter haben oder, weil sie Kosten sparen wollen. Und das Sch\u00f6ne ist, allen k\u00f6nnen wir helfen und ihnen das Leben vereinfachen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup:<\/em> Welche Fragen stellen Euch Gr\u00fcnderInnen denn am h\u00e4ufigsten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl:<\/em> Das kommt ein bisschen darauf an, in welchem Stadium sich das Startup befindet. \u00dcber alle Kontakte hinweg sind das die aktuellen Top-Themen der Socialpizza-KollegInnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gr\u00fcndung GmbH \u2013 Statusfeststellungsverfahren<\/li><li>Remote Arbeiten \u2013 Workation<\/li><li>Gr\u00fcndung aus dem Studium heraus<\/li><li>Umlageversicherung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Startups denken fr\u00fch an Themen wie betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup:<\/em> Arbeitet es sich mit Startups eigentlich anders als mit anderen Unternehmen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl<\/em> Absolut. Das ist nicht immer einfacher, aber es macht auf jeden Fall jede Menge Spa\u00df, denn die Hierarchien sind meistens flacher und die Entscheidungswege k\u00fcrzer. Auch kommt es mir so vor, dass Themen wie betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung fr\u00fcher von oben mitgedacht werden als bei sogenannten etablierten Unternehmen. Davon profitieren am Ende alle. Die ersten Startups und Startup-Hubs wie das Werk1 nutzen z.B. unser <a href=\"https:\/\/worklifeportal.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Work Life Portal<\/a>, eine App, die das Teamergebnis st\u00e4rkt und individuell auf die Ziele und W\u00fcnsche der NutzerInnen eingeht \u2013 und ja, auch mehrsprachig verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup: <\/em><\/strong><strong>In welcher Phase gehen Startups idealerweise auf Euch zu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl:<\/em> In der Phase, in der sie Unterst\u00fctzung von uns brauchen. Wir wollen die Gr\u00fcnderInnen unterst\u00fctzen und erg\u00e4nzen. Das Sch\u00f6ne ist, dass wir auf der einen Seite zwar beim Erstkontakt nie genau wissen, wo unser Gegen\u00fcber gerade steht, auf der anderen Seite das aber auch irrelevant ist, denn \u00fcber unser Socialpizza-Team und die Startup-BeraterInnen vor Ort holen wir alle genau dort ab wo sie gerade stehen: Egal ob in der Ideen-Phase, beim Gr\u00fcnden, in der Aufbau- oder Wachstumsphase oder wenn es um das Thema betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung geht. Somit sparen die Gr\u00fcnderInnen viel Zeit und Nerven und auch Geld \u2013 also, kommt gerne auf uns zu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201eWartet nicht bis \u201ader Laden brennt\u2018\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup: <\/em><\/strong><strong>Der beste Rat, den Ihr einem Startup geben k\u00f6nnt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl: <\/em>&nbsp;Wartet nicht bis \u201eder Laden brennt\u201c, sprecht uns fr\u00fchzeitig an. Aus meiner Sicht ist es wichtig, dass die Gr\u00fcnderInnen wissen, in welchen Bereichen sie Unterst\u00fctzung von uns erwarten k\u00f6nnen. Dann k\u00f6nnen sie uns zielgerichtet dort in Anspruch nehmen, wo sie uns brauchen. Das Unternehmen darf seinen Besch\u00e4ftigten zwar nicht vorschreiben, welche Krankenversicherung diese zu w\u00e4hlen haben, aber ihren Gesundheitspartner darf es sich sehr wohl selbst aussuchen und das sind wir gerne. &nbsp;Diese Gesundheitspartnerschaft passt sich stets individuell an die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens \/ Startups an. Wie genau das funktioniert, zeigen wir auch gerne auf.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Munich Startup:<\/em><\/strong><strong> Last but not least: Auf wen gehen Startups zu, wenn sie mit Euch ins Gespr\u00e4ch kommen wollen?<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Johannes Kohl:<\/em> Entweder auf die KollegInnen vom Socialpizza-Team oder auf <a href=\"https:\/\/www.tk.de\/kontakt\/vanessa.rais\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vanessa<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.tk.de\/kontakt\/johannes.kohl?tkcm=aaus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mich<\/a>. Die KollegInnen von Socialpizza sind deutschlandweit Anlaufstelle, egal in welcher Phase sich das Startup befindet.<\/p>\n\n\n\n<p>Vanessa und ich kommen meist dann ins Spiel, wenn vor Ort Unterst\u00fctzung gew\u00fcnscht wird. Wir helfen bei Themen der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung, aber auch, wenn ein Startup-Hub, Ausgr\u00fcndungszentrum an einer Hochschule oder ein Accelerator in Bayern auf unsere vielf\u00e4ltigen Angebote zugreifen m\u00f6chte. Besonders dann sind wir Anlaufstelle, wenn ein Startup beginnt, Besch\u00e4ftigte aus dem In- oder Ausland einzustellen. Denn wir k\u00fcmmern uns nicht nur um eine schnelle Erstellung der Mitgliedschaft, sondern unterst\u00fctzen auch beim Onboarding und vor allem auch beim \u201erichtigen\u201c Abmelden. Wir sind also nicht nur am Anfang da. Testet uns einfach aus \u2013 Ihr werdet begeistert sein.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr beinahe jedes Startups kommt einmal der Tag, an dem es nicht mehr nur aus dem Gr\u00fcndungsteam besteht. Und w\u00e4hrend das Onbaording der ersten Angestellten f\u00fcr viele ein Grund zum Feiern sein d\u00fcrfte, \u00e4ndert sich damit auch vieles. Denn pl\u00f6tzlich ist man nicht mehr nur Gr\u00fcnderIn, sondern auch ChefIn. Im Interview erkl\u00e4rt Johannes Kohl von der Techniker Krankenkasse (TK), was das f\u00fcr Folgen hat und wie die TK Startups unter die Arme greifen kann.<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":89361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5132,1],"tags":[4809,4810,4808],"class_list":["post-89360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews","category-news","tag-krankenkasse","tag-sozialversicherung","tag-techniker-krankenkasse"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Techniker Krankenkasse: \u201eWir wollen die Gr\u00fcnderInnen unterst\u00fctzen und erg\u00e4nzen\u201c - Munich Startup<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Im Interview erkl\u00e4rt Johannes Kohl von der Techniker Krankenkasse, was es f\u00fcr Folgen hat, wenn aus Gr\u00fcnderInnen ChefInnen werden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/89360\/techniker-krankenkasse-interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Techniker Krankenkasse: \u201eWir wollen die Gr\u00fcnderInnen unterst\u00fctzen und erg\u00e4nzen\u201c - 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