{"id":74599,"date":"2021-07-21T08:44:00","date_gmt":"2021-07-21T06:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=74599"},"modified":"2021-07-20T16:00:18","modified_gmt":"2021-07-20T14:00:18","slug":"halb-buero-halb-mobiles-office-so-arbeitet-personio-auch-nach-corona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/74599\/halb-buero-halb-mobiles-office-so-arbeitet-personio-auch-nach-corona\/","title":{"rendered":"Halb B\u00fcro, halb mobiles Office: So arbeitet Personio auch nach Corona"},"content":{"rendered":"
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Personio institutionalisiert das mobile Arbeiten auch f\u00fcr eine Zeit nach Corona. Ab sofort k\u00f6nnen die \u00fcber 800 MitarbeiterInnen an den vier Standorten in M\u00fcnchen, Madrid, Dublin und London zwischen Arbeit im B\u00fcro und einem anderen Ort im In- oder Ausland w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

Personio: „B\u00fcro wird auch in Zukunft ein wichtiger Ort sein“<\/h2>\n\n\n\n

Das M\u00fcnchner Unicorn-Unternehmen<\/a> peilt jedoch bei seinen Angestellten weiterhin eine 50-prozentige Pr\u00e4senz im B\u00fcro an. Die restliche Arbeitszeit kann remote erf\u00fcllt werden. Die verbindliche Anwesenheit im B\u00fcro soll „Zusammenarbeit und Teamgeist f\u00f6rdern“, wie es in einem Statement des Unternehmens hei\u00dft.<\/p>\n\n\n\n

„Corona war und ist f\u00fcr viele Unternehmen der ultimative Praxistest und hat die Denkweise von ArbeitgeberInnen und Mitarbeitenden dar\u00fcber, wo und wie sie arbeiten m\u00f6chten, ver\u00e4ndert. Die vergangenen Monate haben zudem gezeigt, dass viele Angestellte auch im Homeoffice \u00e4u\u00dferst produktiv und erfolgreich arbeiten \u2013 ein Learning, das wir nicht aus den Augen verlieren sollten, wenn wir \u00fcber die Zukunft der Arbeit nachdenken“,<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

sagt der Personalchef Ross Seychell<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

„Dennoch glauben wir, dass das B\u00fcro auch in Zukunft ein wichtiger Ort sein wird, an dem Menschen zusammenarbeiten und als Team zusammenkommen. Mit unserem neuen Arbeitsmodell Personioflex<\/a> werden wir dieser \u00dcberzeugung gerecht, stellen unsere MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt und lassen sie selbst entscheiden, wie und vor allem wo sie am besten arbeiten k\u00f6nnen \u2013 egal ob im B\u00fcro, von Zuhause oder im Ausland.\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Auch andere Unternehmen werden sich der Aufgabe stellen m\u00fcssen, eine neue Balance zwischen Arbeiten vor Ort und remote zu finden. Einige Startups haben bereits angek\u00fcndigt, auch in Zukunft ‚remote first‘<\/a> zu arbeiten. Andere haben w\u00e4hrend der Pandemie ortsunabh\u00e4ngig Personal gesucht und k\u00f6nnen deshalb gar nicht mehr in ein physisches B\u00fcro zur\u00fcckkehren. Jedes Unternehmen wird f\u00fcr sich ein ’new Normal‘ finden m\u00fcssen.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Corona hat die Arbeitswelt unwiederbringlich ver\u00e4ndert: In den vergangenen anderthalb Jahren haben sich Homeoffice und mobiles Arbeiten als effiziente Alternativen zum B\u00fcro erwiesen. Personio ber\u00fccksichtigt dies in einer neuen Arbeitsrichtlinie und will die Pr\u00e4senz im B\u00fcro mit mobilem Office verbinden.<\/p>","protected":false},"author":26,"featured_media":68113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5130,1],"tags":[3310,1847],"class_list":["post-74599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inside-stories","category-news","tag-new-work","tag-personio"],"acf":[],"yoast_head":"\nHalb B\u00fcro, halb mobiles Office: So arbeitet Personio auch nach Corona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personio hat eine neuen Arbeitsrichtlinie erlassen und will auch nach Corona die Pr\u00e4senz im B\u00fcro mit mobilem Office verbinden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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