{"id":70352,"date":"2021-03-30T08:05:00","date_gmt":"2021-03-30T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=70352"},"modified":"2022-05-10T14:46:38","modified_gmt":"2022-05-10T12:46:38","slug":"kewazo-interview-vielfalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/70352\/kewazo-interview-vielfalt\/","title":{"rendered":"Kewazo: \u201eWir brauchen mehr Vielfalt\u201c"},"content":{"rendered":"
\n

Munich Startup: <\/em>Wie kam es dazu, dass Ihr Kewazo in einem so gro\u00dfen Team gegr\u00fcndet habt? Welche Vorteile, welche Nachteile erlebt Ihr durch Euer gro\u00dfes, diverses Team?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ekaterina Grib:<\/em> Die Vision von Kewazo ist es, ein f\u00fchrendes Unternehmen im Bereich der Baurobotik zu werden. Die Entwicklung intelligenter Robotersysteme<\/a> erfordert viel Wissen und Erfahrung aus vielen verschiedenen Bereichen. Um unsere Vision zu verwirklichen, brauchen wir daher ein starkes und vielf\u00e4ltiges Team, das Bauingenieurwesen, Baurobotik, Automatisierung, Software und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vereint. Wir glauben fest daran, dass die Innovation und Kreativit\u00e4t durch ein multikulturelles und vielf\u00e4ltiges Umfeld gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n

Durch die Gr\u00fcndung Impact generieren<\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Was hat Dich pers\u00f6nlich zur Gr\u00fcndung motiviert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eirini Psallida: <\/em>Von Anfang an f\u00fchlten wir uns wie ein starkes, einzigartiges Team. Unsere gro\u00dfartige Beziehung war die Hauptmotivation f\u00fcr mich, dieses Projekt fortzusetzen, das nach dem \u201aThink.Make.Start\u2018 (dem interdisziplin\u00e4ren Kurs der UnternehmerTUM) zu einem Unternehmen wurde. Wenn man eine Firma gr\u00fcndet, sind die wertvollsten Kr\u00e4fte, die man hat, ein starkes Team, das einen unterst\u00fctzt, sowie die eigene Leidenschaft und Begeisterung. Im Moment kann ich mir nicht vorstellen, etwas anderes zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Ekaterina Grib:<\/em> Seit meiner ersten ernsthaften Besch\u00e4ftigung wusste ich immer, dass ich mein eigenes Unternehmen haben wollte. Aber ich dachte eher an konventionelle Gesch\u00e4fte und Startups waren nie auf meiner Agenda. In der TUM erlebte ich zum ersten Mal die inspirierenden Pr\u00e4sentationen der anderen Unternehmer, die gerade ihr Studium beendet hatten, aber bereits um einen Platz auf dem Markt f\u00fcr ihre Firmen k\u00e4mpften. Ihre Geschichte und ihre Leidenschaft brachten mich auf die UnternehmerTUM, wo meine Gr\u00fcnderkarriere begann: Mein erstes Startup-Projekt scheiterte nach sechs Monaten. Aber unser zweites Projekt wurde erfolgreich. Meine gr\u00f6\u00dfte Motivation bis heute ist der Impact: der Impact f\u00fcr unsere konservative Branche und die hart arbeitenden Nutzer, der Impact f\u00fcr das Kewazo-Team und der Impact f\u00fcr mich in Bezug auf pers\u00f6nliches Wachstum und Lernen.<\/p>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Hattest Du Vorbilder beim Gr\u00fcnden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eirini Psallida:<\/em> Ich w\u00fcrde sagen, dass die Gr\u00fcndung eines Unternehmens in meinem Leben ein wenig unerwartet kam. Ich habe die richtigen Menschen zur richtigen Zeit getroffen. Daher hatte ich nicht wirklich Vorbilder. Aber jetzt, wo ich mehr in die unternehmerische Welt eintauche, w\u00fcrde ich versuchen, noch mehr von Gr\u00fcndern zu lernen, die \u00e4hnliche Werte teilen wie ich.<\/p>\n\n\n\n

Ekaterina Grib:<\/em> Ich hatte nie ein ganz klares Vorbild f\u00fcr die Gr\u00fcndung, wurde aber inspiriert von meinen Mitgr\u00fcndern, dem kreativen Umfeld der UnternehmerTUM und ihren interessanten Gr\u00fcndern, die ich bei Networking-Events und Vortr\u00e4gen getroffen habe. Heute w\u00fcrde ich Demet Suzan Mutlu nennen \u2013 Gr\u00fcnderin und CEO von Trendyol. Sie hat ihr Modeimperium aus eigener Kraft aufgebaut. Ihre mentale St\u00e4rke und Entschlossenheit sind wirklich inspirierend.<\/p>\n\n\n\n

Bei Herausforderungen: Sucht die Abk\u00fcrzung!<\/h2>\n\n\n\n
\"Ekaterina
Ekaterina Grib<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Wann und wo bekommst Du die besten Ideen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ekaterina Grib:<\/em> Im Austausch mit meinen Mitgr\u00fcndern, aber auch durch Lernen von Experten, B\u00fcchern, Artikeln und anderen Unternehmern. Viele Herausforderungen, die wir heute durchlaufen, sind nicht einzigartig \u2013 jedes Startup hat \u00e4hnliche Phasen durchlaufen und \u00e4hnliche Probleme erlebt. Mein Tipp: man muss immer nach einer Abk\u00fcrzung suchen. Beim Unternehmertum geht es darum, mit den wenigen, verf\u00fcgbaren Zutaten ein k\u00f6stliches Gericht zuzubereiten. Meistens ist es aber jedoch so, dass mindestens einer dieses Rezept schon einmal gekocht hat. Man muss nur von dieser Person lernen und seinen eigenen Weg finden.<\/p>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Dein gr\u00f6\u00dftes Talent?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eirini Psallida:<\/em> <\/em>Ich denke, mein gr\u00f6\u00dftes Talent ist Anpassungsf\u00e4higkeit und die F\u00e4higkeit, unter Druck zu arbeiten. Als Gr\u00fcnderin muss man oft offen f\u00fcr schnelle Ver\u00e4nderungen sein und aufgeschlossen bleiben. Und gleichzeitig muss man lernen, die Ideen schnell und unter gro\u00dfem Druck umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Der gr\u00f6\u00dfte Irrtum, dem Du je unterlegen bist?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ekaterina Grib:<\/em> Einer der gr\u00f6\u00dften Irrt\u00fcmer, mit denen ich oft konfrontiert wurde, ist die Untersch\u00e4tzung des Arbeitsaufwands und der Fristen. Als Gr\u00fcnderin versuche ich oft, mehrere Bereiche abzudecken, und das hat oft seinen Preis. Wir befinden uns alle in einem stetigen Lernprozess. Das ist definitiv auch der gr\u00f6\u00dfte Vorteil eines Startups.<\/p>\n\n\n\n

Kewazo \u00fcberwindet die Vorurteile in der Bauindustrie<\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup:<\/em><\/strong> Die drei \u00fcbelsten Vorurteile, die Dir beim Gr\u00fcnden begegnet sind?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Eirini Psallida<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Eirini Psallida: <\/em>Unsere Erfahrungen bei Kewazo m\u00f6gen ein bisschen hart sein, aber wir haben uns schlie\u00dflich auch dazu entschlossen, ein Startup in der Bauindustrie zu gr\u00fcnden. \u00dcber die Jahre habe ich viele Vorurteile von Kunden, Lieferanten oder auch bestehenden Konkurrenten geh\u00f6rt. Die Top-3 w\u00fcrde ich so zusammenfassen:<\/p>\n\n\n\n

  1. Technologie und Leadership: M\u00e4nner sind die besseren F\u00fchrungskr\u00e4fte und technologisch begabter.<\/li>
  2. Junge Frauen in der Baubranche: Unsere Kunden und Anwender sind zu 99,9 Prozent M\u00e4nner und in der Regel auch deutlich \u00e4lter beziehungsweise erfahrener als wir. Auch wenn wir anfangs einige Vorurteile sp\u00fcrten, konnten wir uns mittlerweile durchsetzen und f\u00fchlen uns auf Augenh\u00f6he.<\/li>
  3. Die Karriere von Frauen: Frauen konzentrieren sich ab einem bestimmten Punkt im Leben lieber auf ihr Privatleben als auf ihre Karriere. Ich finde es schade, dass immer noch so gedacht wird und das \u00f6ffentliche Bild der Frau automatisch in so eine Schublade gepackt wird.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Munich Startup:<\/em><\/strong> Does this seem like a good time to start a business? Why?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ekaterina Grib:<\/em> Es gibt nie einen perfekten Zeitpunkt, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden! Und es wird immer eine Herausforderung sein, aber wenn man sich f\u00fcr das Unternehmertum interessiert, dann sollte man es unbedingt versuchen. Von Anfang an haben wir uns entschieden: Selbst wenn wir scheitern haben wir die Chance auf eine beeindruckende pers\u00f6nliche Entwicklung. Ein Jahr in einem Startup f\u00fchlt sich an wie drei Jahre in einem konventionellen Unternehmen. Sicherlich hat man weniger Freizeit und meist mehr Druck. Aber wenn man von den richtigen Leuten umgeben ist, nimmt alles seine eigene Dynamik an und man hat das Gef\u00fchle alle Herausforderungen meistern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

    Ich w\u00fcrde daher potenziellen Gr\u00fcndern und insbesondere Gr\u00fcnderinnen wirklich Mut machen, ihren Weg zu gehen und die Herausforderung anzunehmen. Gerade jetzt \u2013 abgesehen von COVID-19 \u2013 gibt es in Deutschland viele M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Gr\u00fcnderInnen und es ist ein wirklich tolles \u00d6kosystem vorhanden.<\/p>\n\n\n\n

    Inspiration f\u00fcr k\u00fcnftige Gr\u00fcnderinnen<\/h2>\n\n\n\n

    Munich Startup:<\/em><\/strong> Findest Du es wichtig, dass in Deutschland mehr Frauen gr\u00fcnden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Eirini Psallida:<\/em> <\/em>Auf jeden Fall! Ich w\u00fcrde sagen, dass das Startup-\u00d6kosystem, besonders wie ich es in M\u00fcnchen sehe, noch weit von der Gleichberechtigung der Geschlechter entfernt ist. Wir brauchen mehr Vielfalt und alle Stimmen sollen geh\u00f6rt werden. Nur so k\u00f6nnen wir das Beste aus Innovation und Kreativit\u00e4t herausholen. Je mehr weibliche Vorbilder wir haben, desto mehr werden wir sehen, dass junge Frauen inspiriert und motiviert werden sich in Richtung Unternehmertum zu bewegen.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup:<\/em><\/strong> Wie unterst\u00fctzt Ihr andere Gr\u00fcnderinnen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ekaterina Grib:<\/em> Als eine der wenigen Gr\u00fcnderinnen, die sich auf ConTech (= Construction Tech, Anm. d. Red.)<\/em> konzentrieren, verstehe ich das Thema des Empowerments von Frauen sehr gut. Daher war und bin ich immer gerne bereit, zuk\u00fcnftige Gr\u00fcnderinnen mit Ratschl\u00e4gen zu unterst\u00fctzen und meine Erfahrungen zu teilen. Ich versuche auch, Studentinnen und Unternehmerinnen zu inspirieren, indem ich als Gastrednerin an verschiedenen Veranstaltungen, Vortr\u00e4gen und Seminaren teilnehme. Gern auch international, denn das tr\u00e4gt dazu bei, noch mehr Inspiration f\u00fcr zuk\u00fcnftige Unternehmerinnen zu kreieren.<\/p>\n\n\n\n

    Spannende Zeiten vor Markteintritt<\/h2>\n\n\n\n

    Munich Startup:<\/em><\/strong> Was liegt auf Deinem Schreibtisch gerade ganz oben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Eirini Psallida:<\/em> <\/strong>Momentan befinden wir uns mit Kewazo in der Markteintrittsphase <\/a>und der Einf\u00fchrung unseres ersten Produkts \u201cLiftbot\u201d in der Bauindustrie. Das ist sehr aufregend und gleichzeitig sehr herausfordernd. Mein Hauptaugenmerk liegt darauf, die Leistung unseres Systems in Bezug auf die Software zu verbessern und die Performance unseres Systems beim Kunden zu unterst\u00fctzen. Gleichzeitig denken wir bereits an die n\u00e4chste Version unseres Robotersystems und zuk\u00fcnftige Anwendungen.<\/p>\n\n\n\n

    Ekaterina Grib:<\/em> Meine drei gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Moment sind Vertrieb, Fundraising und Finanzen f\u00fcr Kewazo. Wir sind gerade dabei, unsere Series-A-Finanzierungsrunde abzuschlie\u00dfen, um unsere Firma zu skalieren und unser Team weiter zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup:<\/em><\/strong> Was macht Dich gl\u00fccklich?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Eirini Psallida:<\/em> Menschliche Beziehungen sind in meinem Leben von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Die Menschen, die ich liebe und denen ich vertraue, sind das, was ich brauche, um gl\u00fccklich zu sein und weiterzukommen. Der Rest wird kommen.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    2018 wurde das M\u00fcnchner Startup Kewazo gegr\u00fcndet. Die Informatikerin Eirini Psallida und die Wirtschaftswissenschaftlerin Ekaterina Grib gr\u00fcndeten zusammen mit den vier Mitgr\u00fcndern Alimzhan Rakhmatulin, Artem Kuchukov, Sebastian Weitzel und Leonidas Pozikidis das Robotik-Startup w\u00e4hrend ihres Masterstudiums. Im Jahr 2017 hatten sich die Gr\u00fcnderInnen ein Exist-Stipendium gesichert und bis jetzt knapp 500 Tausend Euro an \u00f6ffentlichen F\u00f6rdermitteln erhalten. Au\u00dferdem konnte Kewazo 3,8 Millionen Euro in zwei Seed-Finanzierungsrunden einsammeln. Heute leitet Psallida die Softwareentwicklung des Bauroboter-Unternehmens, w\u00e4hrend Grib f\u00fcr die Finanzen und die Gesch\u00e4ftsentwicklung verantwortlich ist und das Gr\u00fcndungsteam im Vorstand vertritt. Wir haben mit beiden Gr\u00fcnderinnen ein Interview gef\u00fchrt.<\/p>","protected":false},"author":22,"featured_media":70353,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5132,1083,4586],"tags":[4165,891,731,2687,2503,4220],"class_list":["post-70352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews","category-startup-stories","category-women-in-tech","tag-contech","tag-female-founders","tag-instagram","tag-kewazo","tag-proptech","tag-women-in-tech"],"acf":[],"yoast_head":"\nKewazo: \u201eWir brauchen mehr Vielfalt\u201c - Munich Startup<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"2018 wurde das M\u00fcnchner Robotik-Startup Kewazo gegr\u00fcndet. 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