{"id":64318,"date":"2020-09-21T08:21:00","date_gmt":"2020-09-21T06:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=64318"},"modified":"2020-10-07T14:08:42","modified_gmt":"2020-10-07T12:08:42","slug":"functionhr-7-fragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/64318\/functionhr-7-fragen\/","title":{"rendered":"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen"},"content":{"rendered":"
\n

Munich Startup:<\/em> Wer seid Ihr und was macht Ihr bei FunctionHR? Stellt Euch bitte kurz vor!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FunctionHR:<\/em> Wir sind Julian, Julian und Lukas und wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu ver\u00e4ndern, wie Personalmanagement in Unternehmen betrieben wird<\/a>. Dazu haben wir Anwendungen f\u00fcr Employee Surveys, People Analytics & HR Reporting entwickelt, die zu einer Plattform f\u00fcr datengest\u00fctztes Personalmanagement kombiniert werden k\u00f6nnen. Unsere Anwendungen erstrecken sich entlang des gesamten Mitarbeiterpfads, von der Rekrutierung \u00fcber die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung. Wir kombinieren daf\u00fcr Daten aus internen HR-Softwaresystemen und \u00f6ffentlichen Webportalen mit schl\u00fcsselfertigen Befragungen auf unserer Befragungsplattform und f\u00fchren diese in einem integrierten Data Hub zusammen. Nutzer k\u00f6nnen \u00fcber unser HR Keyboard, ein interaktives, web-basiertes Dashboard, umfangreiche Auswertungen auf der Basis von fortgeschrittener Statistik und maschinellem Lernen (\u201ek\u00fcnstliche Intelligenz\u201c) durchf\u00fchren. Mit diesen datengest\u00fctzten Erkenntnissen erm\u00f6glichen wir unseren Kunden, HR-Prozesse zu optimieren, die Qualit\u00e4t von Entscheidungen im Personalmanagement zu erh\u00f6hen und die Arbeitserfahrung im Unternehmen zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

Julian Huff und Julian S\u00fc\u00df haben sich kennen gelernt, als sie zusammen an der LMU M\u00fcnchen im Bereich Personalmanagement promoviert haben. Sie wollten auch nach der Promotion weiter mit Daten arbeiten, aber nicht mehr f\u00fcr die Wissenschaft, sondern mit einem st\u00e4rkeren praktischen Bezug. Deswegen haben sie FunctionHR gegr\u00fcndet und sind jetzt f\u00fcr die Bereiche Daten, Analytics und IT zust\u00e4ndig. Damit die aufw\u00e4ndig programmierte Software nicht auf Servern verstaubt, sondern auch von Kunden gekauft und eingesetzt wird, ist Lukas Brandstetter zum Gr\u00fcnderteam dazugesto\u00dfen und sorgt im Bereich Sales & Growth daf\u00fcr, unsere Produkte bei der Zielgruppe zu platzieren.<\/p>\n\n\n\n

FunctionHR l\u00f6st vier Probleme gleichzeitig<\/h2>\n\n\n\n

Munich Startup: <\/em><\/strong>Welches Problem l\u00f6st Euer Startup?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FunctionHR: <\/em>Wir<\/a> sehen, dass in Unternehmensbereichen wie dem Marketing schon stark auf Datenanalysen gesetzt wird. Aber auch im HR besteht der immer st\u00e4rkere Wunsch, Entscheidungen auf eine datengest\u00fctzte Grundlage zu stellen. Gleichzeitig stehen aber viele Unternehmen vor der Herausforderung, dass<\/p>\n\n\n\n

  1. Daten in vielen verschiedenen Systemen vorliegen und nicht einheitlich sind,<\/li>
  2. Daten zu Einstellungen und Arbeitserfahrungen von Mitarbeitern kaum vorhanden sind,<\/li>
  3. eigene Kompetenzen zur Datenanalyse fehlen,<\/li>
  4. die Analyseergebnisse nicht bei den relevanten Personen, sprich den F\u00fchrungskr\u00e4ften, landen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Genau an diesen Punkten setzen wir an: Wir integrieren verschiedene Datenquellen, f\u00fchren Befragungen entlang des Mitarbeiterpfads durch und erm\u00f6glichen den F\u00fchrungskr\u00e4ften in einem interaktiven Dashboard, fortgeschrittene Analysen durchzuf\u00fchren und direkt in der Software Handlungsempfehlungen zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup: <\/em><\/strong>Aber das gibt\u2019s doch schon l\u00e4ngst!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    FunctionHR: <\/em>Du hast Recht, dass es Einzell\u00f6sungen wie Sand am Meer gibt. Unsere St\u00e4rke liegt darin, dass wir mit unserer Software den gesamten Prozess abdecken: Von der Generierung und Integration der Daten, \u00fcber die Analyse bis hin zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und dem Ausspielen der Ergebnisse an die wichtigen Stakeholder. H\u00e4ufig scheitert die Arbeit mit Datenanalysen daran, dass Daten entweder nicht in richtiger Form vorliegen oder die Ergebnisse in der Schublade landen.<\/p>\n\n\n\n

    Bei uns ist es aber nicht schlimm, wenn z.B. keine Daten dar\u00fcber vorliegen, wie Bewerber den Bewerbungsprozess wahrnehmen. Wir k\u00f6nnen in diesem Fall einfach eine Candidate Experience-Befragung aufsetzen und die Ergebnisse mit anderen Datenquellen verkn\u00fcpfen. Und dadurch, dass wir die Ergebnisse direkt an F\u00fchrungskr\u00e4fte ausliefern und ihnen Handlungsempfehlungen an die Hand geben, stellen wir sicher, dass die Analysen auch tats\u00e4chlich in der t\u00e4glichen Praxis umgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

    \u201eFehlende Bereitschaft im Personalwesen, mit Daten zu arbeiten\u201c<\/h2>\n\n\n\n

    Munich Startup: <\/em><\/strong>Was waren bisher Eure drei gr\u00f6\u00dften Herausforderungen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    FunctionHR: <\/em>Die ersten Jahre haben wir versucht, mit einer umfassenden People-Analytics-Plattform Kunden von uns zu \u00fcberzeugen, mussten aber relativ schnell feststellen, dass mit einer gro\u00dfen Plattform erstmal niemand geholfen ist. Wir haben uns deshalb neu ausgerichtet und konzentrieren uns seitdem auf die L\u00f6sung konkreter Businessprobleme (beispielsweise niedrige Mitarbeiterzufriedenheit, hohe Fluktuation) mit einzelnen Anwendungen, die aber weiterhin zu einer Plattform kombiniert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

    Unsere gr\u00f6\u00dfte Herausforderung ist die teilweise noch fehlende Bereitschaft im Personalwesen, mit Daten zu arbeiten. Wir merken zwar in den letzten zwei Jahren eine zunehmende Ver\u00e4nderung, hier gibt es aber noch viel Luft nach oben.<\/p>\n\n\n\n

    Davon abgesehen sind wir uns am Anfang ein wenig selbst im Weg gestanden und haben unsere, zugegeben komplexen, Produkte auch kompliziert kommuniziert, das ist aber sp\u00e4testens seit dem Go-Live unserer neuen Website kein Problem mehr.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup: <\/em><\/strong>Wie laufen die Gesch\u00e4fte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    FunctionHR: <\/em>Nachdem wir uns neu ausgerichtet haben l\u00e4uft es sehr gut und wir konnten in den 12 Monaten vor Ausbruch des Coronavirus unser Softwareums\u00e4tze verf\u00fcnffachen. Nat\u00fcrlich hat sich durch COVID-19 jetzt der eine oder anderen Deal nach hinten verschoben, aber wir merken, dass die Nachfrage an digitalen L\u00f6sungen wieder stark ansteigt.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup: <\/em><\/strong>Wie sch\u00e4tzt Ihr den Startup-Standort M\u00fcnchen ein?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    FunctionHR: <\/em>Als geb\u00fcrtige M\u00fcnchner nat\u00fcrlich ausschlie\u00dflich positiv. M\u00fcnchen bietet uns die perfekte Kombination aus innovationsfreudigen Industrieunternehmen, \u00d6kosystemen<\/a> und Bier.<\/p>\n\n\n\n

    Munich Startup: <\/em><\/strong>Isar oder Englischer Garten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    FunctionHR: <\/em>Diese Frage l\u00f6st bei uns gro\u00dfe Diskussionen und Uneinigkeit aus. Lukas sagt ganz klar Englischer Garten, nichts toppt eine Eisbachtour im Sommer. Julian Huff bevorzugt die Natur und Ruhe der Isar. Und Julian S\u00fc\u00df fabuliert mathematisch Kitesurfing > Isar = Englischer Garten. Umso sch\u00f6ner, dass hier f\u00fcr jeden das Richtige dabei ist.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Datenanalysen spielen in immer mehr Unternehmensbereichen eine wichtige Rolle. Damit k\u00fcnftig auch Personalabteilungen dies f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen, haben Julian Huff, Julian S\u00fc\u00df und Lukas Brandstetter FunctionHR gegr\u00fcndet. Wir haben bei ihnen nachgefragt.<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":64322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5132,4074,1083],"tags":[1206,2326,4049,694],"class_list":["post-64318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews","category-startups","category-startup-stories","tag-7-fragen-an","tag-analytik","tag-functionhr","tag-hr-software"],"acf":[],"yoast_head":"\nFunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/64318\/functionhr-7-fragen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/64318\/functionhr-7-fragen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Munich Startup\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-21T06:21:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-07T12:08:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maximilian Feigl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maximilian Feigl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/\",\"url\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/\",\"name\":\"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-21T06:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-07T12:08:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/7450f959553c09d68e5880e15bc7a1b1\"},\"description\":\"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg\",\"width\":2400,\"height\":1470,\"caption\":\"FunctionHR\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/\",\"name\":\"Munich Startup\",\"description\":\"Das offizielle Startup-Portal f\u00fcr M\u00fcnchen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/7450f959553c09d68e5880e15bc7a1b1\",\"name\":\"Maximilian Feigl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2fb3c62c55df2ba1c4144195bb44ecd00690cf6349eb8bd534772464fb01e35c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2fb3c62c55df2ba1c4144195bb44ecd00690cf6349eb8bd534772464fb01e35c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maximilian Feigl\"},\"description\":\"Maximilian Feigl berichtet seit 2020 \u00fcber das M\u00fcnchner Startup \u00d6kosystem. Dabei haben es dem studierten Politikwissenschaftler vor allem Deeptech-Themen angetan.\",\"url\":\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/author\/feigl\/\"}]}<\/script>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup","description":"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/64318\/functionhr-7-fragen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup","og_description":"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.","og_url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/64318\/functionhr-7-fragen\/","og_site_name":"Munich Startup","article_published_time":"2020-09-21T06:21:00+00:00","article_modified_time":"2020-10-07T12:08:42+00:00","author":"Maximilian Feigl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Maximilian Feigl","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/","url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/","name":"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen - Munich Startup","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg","datePublished":"2020-09-21T06:21:00+00:00","dateModified":"2020-10-07T12:08:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/7450f959553c09d68e5880e15bc7a1b1"},"description":"Mit FunctionHR sollen auch Personalabteilungen Datenanalysen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Wir haben bei den Gr\u00fcndern nachgefragt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg","contentUrl":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg","width":2400,"height":1470,"caption":"FunctionHR"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/64318\/functionhr-7-fragen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FunctionHR: Datengest\u00fctzte Grundlagen f\u00fcr HR-Entscheidungen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#website","url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/","name":"Munich Startup","description":"The official startup portal for Munich","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/7450f959553c09d68e5880e15bc7a1b1","name":"Maximilian Feigl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2fb3c62c55df2ba1c4144195bb44ecd00690cf6349eb8bd534772464fb01e35c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2fb3c62c55df2ba1c4144195bb44ecd00690cf6349eb8bd534772464fb01e35c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maximilian Feigl"},"description":"Maximilian Feigl has been reporting on the Munich startup ecosystem since 2020. The political science graduate is particularly interested in deep tech topics.","url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/author\/feigl\/"}]},"og_image":[{"width":2400,"height":1470,"url":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/FUNCTION_HR_6325.jpg","type":"image\/jpeg"}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64318"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64420,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64318\/revisions\/64420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}