{"id":5618,"date":"2015-11-25T13:27:48","date_gmt":"2015-11-25T12:27:48","guid":{"rendered":"http:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=5618"},"modified":"2015-11-25T13:27:48","modified_gmt":"2015-11-25T12:27:48","slug":"interviewpartner-zum-thema-anwerbung-und-einarbeitung-auslaendischer-fachkraefte-gesucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/5618\/interviewpartner-zum-thema-anwerbung-und-einarbeitung-auslaendischer-fachkraefte-gesucht\/","title":{"rendered":"Interviewpartner zum Thema Anwerbung und Einarbeitung ausl\u00e4ndischer Fachkr\u00e4fte gesucht!"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\"><p><strong>Interviewpartner gesucht!<\/strong><\/p>\n<p>Welche Ma\u00dfnahmen, Instrumente und Tools entwickeln Startups verschiedenster Branchen bei der interkulturellen \u00d6ffnung ihres Unternehmens? Dieser Frage geht gerade das \u00f6ffentlich gef\u00f6rderte Projekt <strong>&#8222;KEI &#8211; Kompetenzen f\u00fcr erfolgreiche Integration\u201c <\/strong> nach und <strong>sucht f\u00fcr die dazugeh\u00f6rige Studie aktuell noch Interviewpartner<\/strong>. Im Fokus der Befragung stehen die Themen Akquise und Bewerbungsverfahren, Personalauswahl und sonstige Unterst\u00fctzung ausl\u00e4ndischer Fachkr\u00e4fte bei ihrem beruflichen Einstieg.<\/p>\n<p><strong>Ablauf:<\/strong> Ein Interview dauert ca. 1 Stunde, kann im Unternehmen oder an einem\/einer vom Gespr\u00e4chspartner\/-in gew\u00e4hlten Ort stattfinden. Die Interviews werden vertraulich behandelt, die Auswertung der Daten erfolgt anonym.<\/p>\n<p><strong>Gesucht werden:<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Start-ups\/ jungen Unternehmen<\/li>\n<li>im Gro\u00dfraum M\u00fcnchen, die<\/li>\n<li>mehrere fest angestellte Mitarbeiter, davon mehrere Ausl\u00e4nderinnen und Ausl\u00e4nder (Kriterium: Staatsangeh\u00f6rigkeit) haben.<\/li>\n<li>Unternehmensgr\u00f6\u00dfe: nicht kleiner als 5-10 Personen.<\/li>\n<li>Verantwortlichkeit f\u00fcr Personalangelegenheiten (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder Human Resource Management)<\/li>\n<li>Erfahrung mit gelungener Anwerbung und Integration von ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften (es werden Good\/Best Practices gesucht).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Als Dankesch\u00f6n:<\/strong> Die Ergebnisse der Studie werden den teilnehmenden Unternehmen als kurzes Summary zur Verf\u00fcgung gestellt. Round Tables oder andere Veranstaltungen zum aktiven Austausch k\u00f6nnen nach Bedarf angeboten werden.<\/p>\n<p>Nehmt bei Interesse bitte Kontakt mit<strong> Anna Davydova <\/strong>auf:<\/p>\n<p>Email: davydova@gr-m.de<br \/>\nHandy: 0157 \/ 30050540<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interviewpartner gesucht! Welche Ma\u00dfnahmen, Instrumente und Tools entwickeln Startups verschiedenster Branchen bei der interkulturellen \u00d6ffnung ihres Unternehmens? Dieser Frage geht gerade das \u00f6ffentlich gef\u00f6rderte Projekt &#8222;KEI &#8211; Kompetenzen f\u00fcr erfolgreiche Integration\u201c nach und sucht f\u00fcr die dazugeh\u00f6rige Studie aktuell noch Interviewpartner. 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