{"id":37261,"date":"2018-06-21T11:48:54","date_gmt":"2018-06-21T09:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=37261"},"modified":"2018-06-19T11:37:19","modified_gmt":"2018-06-19T09:37:19","slug":"muenchen-digitale-kompetenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/37261\/muenchen-digitale-kompetenz\/","title":{"rendered":"Studie: M\u00fcnchen ist &#8222;Hotspot f\u00fcr alle Fragen der Digitalisierung&#8220;"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\"><p><strong>Eine neue Studie der Landeshauptstadt M\u00fcnchen gemeinsam mit der IHK und LinkedIn will Transparenz in Bezug auf digitale Kompetenzen der M\u00fcnchner schaffen. Dazu wertete LinkedIn die digitalen Fach- und Anwendungskompetenzen seiner Mitglieder aus.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Laut einer aktuellen Studie der Landeshauptstadt M\u00fcnchen, der IHK f\u00fcr M\u00fcnchen und Oberbayern und des Netzwerks LinkedIn, verf\u00fcgt knapp ein Drittel (31 Prozent) der \u00fcber 660.000 LinkedIn-Mitglieder im Gro\u00dfraum M\u00fcnchen \u00fcber digitale Fach- und Anwendungskompetenzen. LinkedIn kann durch Mitgliederanalysen au\u00dferdem Aussagen zu Dynamiken und Trends des Arbeitsmarkts treffen. Diese Auswertung der &#8222;digitalen Landkarte des Arbeitsmarktes&#8220; ist das erste Projekt dieser Art in Deutschland.<\/p>\n<p>In der Studie wurden anonymisiert die Mitglieder analysiert, die beispielsweise &#8218;Programmierung&#8216; oder &#8218;Umgang mit Social-Media-Anwendungen&#8216; in ihrem Profil als F\u00e4higkeiten angegeben hatten. Wer diese Kenntnisse hat, ist im Schnitt vier Mal mehr gefragt als jemand ohne diese F\u00e4higkeiten. Deutlichen Aufholbedarf gibt es bei der Geschlechterverteilung: Noch machen Frauen einen bedeutend geringeren Teil derer aus, die digitale Kompetenzen anbieten.<\/p>\n<h3>Die wichtigsten Ergebnisse der Studie<\/h3>\n<p>Insgesamt verf\u00fcgen 31 Prozent der LinkedIn-Mitglieder in M\u00fcnchen und Umgebung \u00fcber digitale Fach- oder Anwendungskenntnisse. In den sieben ans\u00e4ssigen DAX-Unternehmen sind dabei \u00fcberdurchschnittlich viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit diesen Kompetenzen zu finden (39 Prozent). Besonders<br \/>\ngesucht waren in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten Menschen mit Kenntnissen im Bereich Machine Learning, Programmierung oder der Entwicklung von Nutzerschnittstellen.<\/p>\n<p>Der Region M\u00fcnchen gelingt es, digitale Fachkompetenz aus anderen Gro\u00dfst\u00e4dten anzuziehen. Im Vergleich zu anderen St\u00e4dten wie Hamburg oder Frankfurt verzeichnet M\u00fcnchen beispielsweise einen positiven Zuwanderungssaldo in Bezug auf digitale Fachkompetenzen.<\/p>\n<p>Und, wenig \u00fcberraschend: Die Digitalisierung durchdringt die lokale Wirtschaftsstruktur in vielen Bereichen. Dabei finden sich digitale Kompetenzen\u00a0 insbesondere in den Sektoren &#8222;Information und Kommunikation&#8220; (z.B. IT, Software, Telekommunikation, Medien) und\u00a0 im verarbeitenden Gewerbe, was Automotive oder Fertigung umfasst.<\/p>\n<h3>B\u00fcrgermeister Schmid: &#8222;Hotspot f\u00fcr alle Fragen der Digitalisierung&#8220;<\/h3>\n<p>Der Leiter des Referats f\u00fcr Arbeit und Wirtschaft, B\u00fcrgermeister <strong>Josef Schmid<\/strong>, dazu:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Die Region M\u00fcnchen ist ein bedeutender Hotspot f\u00fcr alle Fragen der Digitalisierung. Die digitalen Impulse des traditionell starken Informations- und Kommunikationssektors wurden von der M\u00fcnchner Wirtschaft konsequent aufgenommen, verinnerlicht und in innovative Produkte und Gesch\u00e4ftsfelder umgesetzt: Alle wichtigen Wirtschaftsbereiche in M\u00fcnchen sind hinsichtlich der digitalen Anforderungen sehr gut aufgestellt.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Peter Driessen<\/strong>, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der IHK f\u00fcr M\u00fcnchen und Oberbayern, wiederum sagt:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Dass Fachkompetenzen wie Maschinenlernen, modernste Programmiersprachen und Datenanalyse (Data Mining) in M\u00fcnchen besonders gefragt sind, zeugt vom hohen Digitalisierungsniveau der hiesigen Betriebe. Allerdings zeichnet sich auch Aufholbedarf ab, etwa beim digitalen Know-how in kleineren und mittleren Unternehmen.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine neue Studie der Landeshauptstadt M\u00fcnchen gemeinsam mit der IHK und LinkedIn will Transparenz in Bezug auf digitale Kompetenzen der M\u00fcnchner schaffen. 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