{"id":37082,"date":"2018-06-13T16:17:53","date_gmt":"2018-06-13T14:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=37082"},"modified":"2020-10-08T10:42:27","modified_gmt":"2020-10-08T08:42:27","slug":"arbeitsagentur-huentelmann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/37082\/arbeitsagentur-huentelmann\/","title":{"rendered":"„In Sachen Digitalisierung passiert gerade unglaublich viel“: Arbeitsagentur-Chef Wilfried H\u00fcntelmann im Gespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"

Eine Faustregel f\u00fcr den Einfluss des Arbeitsmarkts auf das Gr\u00fcndungsgeschehen lautet: Je besser die Jobchancen, desto weniger Menschen gr\u00fcnden. Besonders gut sollten die Arbeitsagenturen diesen Zusammenhang kennen. Wir hatten die Gelegenheit, mit Wilfried H\u00fcntelmann, dem Leiter der M\u00fcnchner Agentur f\u00fcr Arbeit, zu sprechen. Zuvor leitete H\u00fcntelmann die Arbeitsagentur in G\u00f6ppingen.<\/strong><\/p>\n

Seit September vergangenen Jahres sind Sie Chef der M\u00fcnchner Agentur f\u00fcr Arbeit. Wie unterscheidet sich Ihre Arbeit hier von der in G\u00f6ppingen?<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitsagentur M\u00fcnchen ist die zweitgr\u00f6\u00dfte in Deutschland und in einer Millionenstadt. Das sehe ich als besondere Herausforderung, eine interessante \u00fcbrigens. M\u00fcnchen ist eine der erfolgreichsten deutschen Gro\u00dfst\u00e4dte und z\u00e4hlt auch im internationalen Vergleich zu den f\u00fchrenden Wirtschaftsmetropolen.
\nBesonders die Mischung aus Gro\u00dfunternehmen, Mittelst\u00e4ndlern, kleinen Startups sowie traditionellen Handwerksbetrieben macht unsere Arbeit hier sehr vielf\u00e4ltig und spannend.<\/p>\n

\u00c4hnlich zur Region Stuttgart, zu dem ja der G\u00f6ppinger Bezirk geh\u00f6rt, ist der sehr gute Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Arbeitsschwerpunkte Fachkr\u00e4ftesicherung, Ausbildung und Qualifizierung. Auch dort war mir nicht langweilig.<\/p>\n

Die Startup-Szene in M\u00fcnchen floriert. Welche Bedeutung haben junge Technologieunternehmen f\u00fcr den Arbeitsmarkt in der Stadt und Region?<\/strong><\/p>\n

Technologie-Startups sind bedeutend f\u00fcr unseren Arbeitsmarkt, weil sie zur Dynamik des Wirtschaftsstandortes beitragen. Das wiederum ist gut f\u00fcr M\u00fcnchen, denn es werden \u201eHigh-Potentials\u201c und Investoren angezogen. Abh\u00e4ngig vom Unternehmenswachstum entstehen Personalbedarfe. Ich m\u00f6chte diese Unternehmen dann gern als Kunden gewinnen.<\/p>\n

„Wir sollten wirklich jede Option nutzen“<\/h3>\n

Die Arbeitslosenquote in M\u00fcnchen liegt im Mai 2018 bei historisch niedrigen <\/strong>3,5 Prozent. Wie schwer f\u00e4llt es Unternehmen da, passendes Personal zu finden<\/strong>?<\/p>\n

Wie auch andernorts suchen viele M\u00fcnchner Betriebe h\u00e4nderingend Fachkr\u00e4fte. Und die Liste ist bunt gemischt. Bekannterma\u00dfen sind es Pflegekr\u00e4fte, IT-Spezialisten, Maschinenbauingenieure, aber auch in der Gastronomie, im Bau und einigen Handwerksberufen fehlt es an Personal. Wir versuchen daher, unsere Kunden, da wo es n\u00f6tig ist, zu qualifizieren, insbesondere wenn Berufsabschl\u00fcsse fehlen. Es gibt dar\u00fcber hinaus Potentiale, die wir unbedingt heben wollen: Frauen nach ihrer Familienzeit, \u00e4ltere Menschen, bisher Langzeitarbeitslose oder auch schwerbehinderte Menschen, die oft gut ausgebildet sind. Wir sollten wirklich jede Option nutzen.<\/p>\n

Die Gr\u00fcnderquote in Deutschland sinkt seit Jahren kontinuierlich. Hat das mit den guten Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten zu tun?<\/strong><\/p>\n

Ja, typischerweise spielt der gute Arbeitsmarkt hier eine Rolle. Existenzgr\u00fcndung ist immer eine individuelle Entscheidung, aber Personen, denen Sicherheit, geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch wichtig sind, entscheiden sich aktuell eher f\u00fcr eine Festanstellung als f\u00fcr eine Existenzgr\u00fcndung.<\/p>\n

Gr\u00fcndungszuschuss und Beratung<\/h3>\n

Wie unterst\u00fctzen Sie Menschen beim Weg in die Gr\u00fcndung?<\/strong><\/p>\n

Wer nach einer sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigung arbeitslos wird und sich dann selbstst\u00e4ndig machen m\u00f6chte, kann einen so genannten Gr\u00fcndungszuschuss erhalten.<\/p>\n

Der Gr\u00fcndungszuschuss soll Arbeitslosen beim Start in die Selbstst\u00e4ndigkeit helfen. Dieser wird in zwei Phasen geleistet. In den ersten sechs Monaten gibt es den Zuschuss in der H\u00f6he des zuletzt gew\u00e4hrten Arbeitslosengeldes plus 300 Euro zur sozialen Absicherung wie zum Beispiel der Krankenversicherung. In der zweiten Phase k\u00f6nnen die 300 Euro f\u00fcr weitere neun Monate gew\u00e4hrt werden, sofern hauptberufliche unternehmerische Aktivit\u00e4ten nachgewiesen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Im Gesch\u00e4ftsjahr 2017 haben wir rund 1.300 Antr\u00e4ge f\u00fcr einen Gr\u00fcndungszuschuss bewilligt, haben fast unser Gesamtbudget von knapp 15 Mio. \u20ac eingesetzt. Auch in diesem Jahr investieren wir wieder in \u00e4hnlicher H\u00f6he.<\/p>\n

Neben der finanziellen Unterst\u00fctzung ist es wichtig, einen guten Businessplan zu entwickeln und sich weiteres n\u00f6tiges Wissen anzueignen: Was sind die Pflichten eines Unternehmers? Wie sehen meine Rechte aus? In welcher Rechtsform soll ich gr\u00fcnden und wie bringe ich meine Ideen bestm\u00f6glich an den Kunden? Fragen wie diese werden in einem Gr\u00fcndungsseminar beantwortet. Hier erh\u00e4lt der Kunde das erforderliche R\u00fcstzeug und kann sich mit Gleichgesinnten auf diesen gut besuchten Lehrg\u00e4ngen austauschen.<\/p>\n

Aber bevor Sie sich entschlie\u00dfen, eine Existenz zu gr\u00fcnden, lassen Sie sich am besten umfassend von uns beraten. Unsere Experten analysieren jeden Fall individuell und planen gemeinsam mit ihnen die n\u00e4chsten Schritte.<\/p>\n

Bei der Arbeitsagentur denken viele an staubige Aktenordner und veraltete Software. Wie digital ist Ihr Haus wirklich aufgestellt?<\/strong><\/p>\n

Mag sein, dass in manchen K\u00f6pfen solche Bilder noch existieren. Klar ist jedoch, dass\u00a0 in Sachen Digitalisierung gerade unglaublich viel passiert und sich bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit in den letzten Jahren einiges getan hat.<\/p>\n

Unsere Jobb\u00f6rse ist unser Premiumprodukt, das es schon lange gibt und das gr\u00f6\u00dfte Jobportal Deutschlands ist. Hinzu gekommen sind weitere Online-Angebote. So kann man sich zum Beispiel online arbeitsuchend melden. Sukzessive werden die Angebote \u00fcber alle Bereiche hinweg ausgeweitet. Dabei liegen die Schwerpunkte auf den Bereichen Information und Geldleistungen.<\/p>\n

Insgesamt konnten wir unser Angebot im letzten Jahr bereits deutlich ausbauen: Vor allem in puncto Reichweite und Nutzungsquote wurden gro\u00dfe Verbesserungen erzielt. Waren unsere Online-Angebote fr\u00fcher tats\u00e4chlich eher an den Strukturen einer Verwaltung orientiert, so stehen heute unsere Kundenbed\u00fcrfnisse im Fokus. Die pers\u00f6nliche Beratung steht aber weiterhin im Mittelpunkt, das ist mir wichtig zu erw\u00e4hnen.<\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch, Herr H\u00fcntelmann!<\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Faustregel f\u00fcr den Einfluss des Arbeitsmarkts auf das Gr\u00fcndungsgeschehen lautet: Je besser die Jobchancen, desto weniger Menschen gr\u00fcnden. Besonders gut sollten die Arbeitsagenturen diesen Zusammenhang kennen. Wir hatten die Gelegenheit, mit Wilfried H\u00fcntelmann, dem Leiter der M\u00fcnchner Agentur f\u00fcr Arbeit, zu sprechen. 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