{"id":32641,"date":"2018-01-31T08:03:21","date_gmt":"2018-01-31T07:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=32641"},"modified":"2019-08-13T15:40:20","modified_gmt":"2019-08-13T13:40:20","slug":"social-bee-werbekampagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/32641\/social-bee-werbekampagne\/","title":{"rendered":"Soft Skills durch Fluchterfahrungen? Social-Bees provokante Werbekampagne"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\"><p><strong>Das M\u00fcnchner Startup <a href=\"\/en\/ecosystem\/social-bee\/\">Social-Bee <\/a>ist mit einer provokanten Werbekampagne deutschlandweit seit Kurzem sichtbar. Die soziale Zeitarbeitsfirma will anerkannte Gefl\u00fcchtete aktiv in Arbeitsmarkt und Gesellschaft integrieren. Die These der M\u00fcnchner: Fluchterfahrungen schaffen Soft Skills. Das Ziel: Durch die Aufkl\u00e4rungskampagne will Social-Bee Unternehmen auffordern, Gefl\u00fcchtete einzustellen.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Ich brauche kein Mitleid, sondern einen Job&#8220;,<\/p><\/blockquote>\n<p>sagt <strong>Zeray G<\/strong>. in die Kamera. Und:<\/p>\n<blockquote><p>\u201eIch habe auf einem Boot mit 85 Menschen \u00fcberlebt. Ich bin teamf\u00e4hig.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"Social-Bee &quot;Soft Skills&quot; \u2013\u00a0Zeray\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PN-Q1dLtnqM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>&#8222;Soft skills can come the hard way&#8220;<\/h3>\n<p>Zusammen mit Naser A., Bangalie K. und Qutayba N. ist er das Gesicht der Kampagne von Social-Bee. Die vier Protagonisten erz\u00e4hlen von ihren pers\u00f6nlichen Fluchtgeschichten und ihren St\u00e4rken \u2013 und machen damit deutlich, dass Bewerbungen von gefl\u00fcchteten Menschen mehr Aufmerksamkeit verdienen. Denn, so die Kampagnenzeile: &#8218;Soft skills can come the hard way.&#8216;<\/p>\n<p>Mit deutschlandweit \u00fcber 2200 Plakatfl\u00e4chen sowie vier Filmen will das Projekt des M\u00fcnchner Sozialunternehmens auf ein eklatantes Problem hinweisen: Mehr als 500.000 Gefl\u00fcchtete in Deutschland suchen Arbeit. Die aktuelle Kampagne von Social-Bee soll deshalb nicht nur die Jobsuche f\u00fcr Gefl\u00fcchtete einfacher machen, sondern ein Umdenken bewirken.<\/p>\n<blockquote><p>\u201eDas Erlebte kann sich in eine St\u00e4rke verwandeln. Wer das einmal im Kopf hat, wird immer wieder daran denken m\u00fcssen. Auch, wenn er das n\u00e4chste Mal einem Bewerber mit Fluchthintergrund gegen\u00fcbersitzt,\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>erkl\u00e4rt <strong>Maximilian Felsner<\/strong>, Co-Founder von Social-Bee, die Idee hinter der Kampagne.<\/p>\n<h3>Unternehmen die Angst vor b\u00fcrokratischem Aufwand nehmen<\/h3>\n<p>Mitgr\u00fcnderin <strong>Zarah Bruhn<\/strong> added:<\/p>\n<blockquote><p>\u201eViele Gefl\u00fcchtete erz\u00e4hlen uns, was sie durchgemacht haben und wie schlimm das war. Trotzdem sagen sie auch, wie stolz sie darauf sind, es geschafft zu haben. Die meisten sind wahnsinnig stark daraus hervorgegangen. Was f\u00fcr den Arbeitsmarkt eine echte Chance sein kann.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>Die Kampagne macht auf sogenannte &#8222;Soft Skills&#8220; aufmerksam, die auf die harten Fluchterfahrungen zur\u00fcckgef\u00fchrt werden. So erz\u00e4hlt <strong>Qutayba N. von tagelangen Verh\u00f6ren mit der serbischen Polizei<\/strong> und sagt dann selbstbewusst: <em>&#8222;Ich bin stressresistent.&#8220;<\/em><\/p>\n<p><iframe title=\"Social-Bee &quot;Soft skills&quot; \u2013\u00a0Qutayba\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RoKNiHcBYLg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Jedoch: Oft kommen viele Arbeitgeber gar nicht so weit, die F\u00e4higkeiten von Gefl\u00fcchteten kennenzulernen. Unternehmer f\u00fcrchten sich h\u00e4ufig vor dem b\u00fcrokratischen Aufwand, den die Einstellung mit sich bringt.<\/p>\n<h3>Zeitarbeit sozial gedacht<\/h3>\n<p>Um dieses Problem effektiv zu l\u00f6sen, erfindet Social-Bee das Modell der Zeitarbeit auf soziale Weise neu. Als zwischengeschalteter Arbeitgeber stellt das Social Startup die Gefl\u00fcchteten f\u00fcr maximal eineinhalb Jahre bei sich an und besch\u00e4ftigt sie bei seinen Partnerunternehmen (z.B. W\u00fcrth, Vollcorner, Krones). Social-Bee erg\u00e4nzt das durch ein Integrationsprogramm mit Deutschkursen und mehr.<\/p>\n<p>Ziel ist es, die Gefl\u00fcchteten fit f\u00fcr den deutschen Arbeitsmarkt zu machen und m\u00f6glichst schnell eine \u00dcbernahme durch das Kundenunternehmen oder andere Arbeitgeber zu erreichen. Social-Bee selbst geht auch bei seinen intern besch\u00e4ftigten Mitarbeitern mit gutem Vorbild voran: Seit September 2017 ist Azubi Mohammad A. aus Afghanistan fester Bestandteil des Recruiting-Teams.<\/p>\n<p>Realisiert wurde die Kampagne pro bono in Zusammenarbeit mit dem Regisseur und Fotograf Olli Waldhauer, der f\u00fcr andere Projekte bereits selbst Fluchtrouten gegangen ist. Im Austausch mit den vier Gefl\u00fcchteten entstanden Aussagen, die ungesch\u00f6nt deutlich machen, was es tats\u00e4chlich bedeutet, auf der Flucht zu sein und wie hart der Weg nach Deutschland ist.<\/p>\n<h3>Kein Mitleid!<\/h3>\n<p>In M\u00fcnchen begegnen einem die Plakate an vielen Orten. Sie und die begleitenden Videos sollen die breite \u00d6ffentlichkeit zum Umdenken bewegen.<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Gefl\u00fcchtete sollen nicht mitleidig angesehen werden, sondern als die starken Pers\u00f6nlichkeiten, die viele von ihnen sind,&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>fasst Zarah Bruhn das \u00fcbergeordnete Ziel des Projekts zusammen.<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Je mehr Gefl\u00fcchtete dadurch eine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt bekommen desto besser.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p><em>Alle Videos zur Kampagne und weitere Informationen finden Unternehmer wie Gefl\u00fcchtete auf der <a href=\"http:\/\/employ-refugees.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eigenen Kampagnen-Webseite<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das M\u00fcnchner Startup Social-Bee ist mit einer provokanten Werbekampagne deutschlandweit seit Kurzem sichtbar. 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