{"id":30161,"date":"2017-11-14T16:54:36","date_gmt":"2017-11-14T15:54:36","guid":{"rendered":"http:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=30161"},"modified":"2017-11-14T11:34:50","modified_gmt":"2017-11-14T10:34:50","slug":"studie-startups-mitarbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/30161\/studie-startups-mitarbeitern\/","title":{"rendered":"Studie: Das zahlen Startups ihren Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\"><p><strong>Eine Studie hat sich den Startup-Jobmarkt genauer angesehen und ist dabei auch auf Diskriminierung von Frauen gesto\u00dfen.<\/strong><\/p>\n<p>Jede siebte freie Stelle in einem Startup (14%) findet sich in M\u00fcnchen. Nach Berlin (37%) und vor Hamburg (7%) rangiert M\u00fcnchen damit auf dem zweiten Platz in Deutschland. Insgesamt schalteten Startups in Deutschland Anzeigen f\u00fcr 47.319 offene Stellen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von <a href=\"http:\/\/www.joblift.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Joblift<\/a>. Die Job-Metasuchmaschine hat f\u00fcr die Untersuchung rund 32 Millionen Online-Stellenanzeigen der letzten zw\u00f6lf Monaten in Deutschland, dem Vereinigten K\u00f6nigreich, Frankreich und den Niederlanden untersucht. Zus\u00e4tzlich flie\u00dft eine Online-Umfrage unter rund 500 Startup-Mitarbeitern in die Studie ein.<\/p>\n<h3>Deutsche Startups zahlen am besten<\/h3>\n<p>Deutsche Startup-Mitarbeiter verdienen mit durchschnittlich 41.510 Euro unter allen vier untersuchten L\u00e4ndern am besten. Ihre niederl\u00e4ndischen Kollegen belegen im Gehaltsranking den letzten Platz und m\u00fcssen sich mit 34.190 Euro begn\u00fcgen. Der deutsche Durchschnittslohn liegt dennoch deutlich unter dem mittleren Gehalt aller Angestellter in Deutschland. Das h\u00e4ngt sicherlich aber auch mit dem <a href=\"\/en\/22642\/diskriminierung-junge-angestellte\/\">j\u00fcngeren Durchschnittsalter<\/a> von Mitarbeitern in Startups gegen\u00fcber allen Angestellten zusammen. Bei der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit liegen deutsche Startups mit 45 Stunden im Mittelfeld. Im Vereinigten K\u00f6nigreich arbeiten Startup-Angestellte volle vier Stunden pro Woche mehr.<\/p>\n<h3><em>Gender Pay Gap<\/em> und sexistische Diskriminierung auch in Startups<\/h3>\n<p>Ungerechte Bezahlung zwischen Frauen und M\u00e4nnern findet sich auch in Startup-Unternehmen: Frauen verdienen in deutschen Startups rund ein Zehntel weniger als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen. In den anderen untersuchten L\u00e4ndern ist diese Ungleichheit sogar noch st\u00e4rker ausgepr\u00e4gt: In Gro\u00dfbritannien liegt sie bei rund einem Viertel, in den Niederlanden und Frankreich sogar bei rund einem Drittel.<\/p>\n<p>Obwohl der Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte in deutschen Jungunternehmen bei stolzen 47% liegt &#8212; und damit auf dem ersten Platz im L\u00e4ndervergleich &#8212; bestehen laut der Studie auch abseits des Gehalts Probleme mit sexistischer Diskriminierung in Startups: 13% der Befragten waren selbst schon einmal betroffen, so viele wie in keinem anderen Land.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Studie hat sich den Startup-Jobmarkt genauer angesehen und ist dabei auch auf Diskriminierung von Frauen gesto\u00dfen. Jede siebte freie Stelle in einem Startup (14%) findet sich in M\u00fcnchen. Nach Berlin (37%) und vor Hamburg (7%) rangiert M\u00fcnchen damit auf dem zweiten Platz in Deutschland. 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