{"id":23057,"date":"2017-05-19T08:29:18","date_gmt":"2017-05-19T06:29:18","guid":{"rendered":"http:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=23057"},"modified":"2022-03-02T11:52:34","modified_gmt":"2022-03-02T10:52:34","slug":"7-fragen-jobninja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/23057\/7-fragen-jobninja\/","title":{"rendered":"Per Swipe ein neuer Job – 7 Fragen an… JobNinja!"},"content":{"rendered":"

Swipend einen neuen Job finden? Wie das funktioniert und wie es bei der 2015 gegr\u00fcndeten Jobvermittlungsplattform von JobNinja <\/a>l\u00e4uft erz\u00e4hlt uns Gr\u00fcnder Mircea Popa.<\/strong><\/p>\n

1. Wer seid Ihr? Stellt Euch bitte kurz vor!<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>
Gr\u00fcnder Mircea Popa<\/figcaption><\/figure>\n

Das Gr\u00fcnderteam besteht aus Laurent Meyer (21) und mir, Mircea Popa (30). Wir haben uns 2015 auf dem M\u00fcnchner Startup Weekend<\/a> kennengelernt. Laurent ist der technische Kopf hinter JobNinja. Er studiert Informationstechnologie an der TU M\u00fcnchen, hat aber schon mehrere Jahre Erfahrung in anderen Startups gesammelt. Ich habe zwei abgeschlossene Master in Bauingenieurswesen und Wirtschaftsingenieurswesen und bin bei JobNinja f\u00fcr die Finanzen, das Marketing und die rechtlichen Aspekte zust\u00e4ndig.<\/p>\n

JobNinja nutzt „Tinder-Prinzip“<\/h3>\n

2. Mit welchem Produkt wollt Ihr die Welt ver\u00e4ndern?
\n<\/strong><\/p>\n

Die klassische Bewerbung nimmt viel Zeit in Anspruch und das kann sehr nervenaufreibend sein. Also wollten wir das ‚Tinder-Prinzip‘ auf die Jobvermittlung \u00fcbertragen, um den Bewerbungsprozess nicht nur deutlich einfacher, sondern auch effizienter zu machen. Dabei helfen wir gleichzeitig den Jobsuchenden und Arbeitgebern.<\/p>\n

Per Swipe kommen Studenten und Aushilfskr\u00e4fte  zum Job<\/h3>\n

3. Aber das gibt\u2019s doch schon l\u00e4ngst!<\/strong><\/p>\n

JobNinja <\/a>vermittelt im Gegensatz zu bestehenden Jobb\u00f6rsen wie Monster oder Stepstone nicht nur h\u00f6her qualifizierte Jobs, sondern haupts\u00e4chlich Studenten- und kurzfristige Jobs, wie Kellner oder Aushilfskr\u00e4fte, aber auch Werkstudenten, Praktikanten und Junior-Stellen.<\/p>\n

Damit legen wir auch einen klaren Fokus auf die Generation Y und ihre Affinit\u00e4t zur Smartphone- und App-Nutzung. Au\u00dferdem ist JobNinja unkompliziert und schnell \u2013 nach der Registrierung kann man sich mit nur einem Swipe bewerben. Die schnellste Bewerbung der Welt sozusagen!<\/p>\n

4. Was war Eure bisher gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/strong><\/p>\n

Herausforderungen gibt es fast t\u00e4glich, weil wir Perfektionisten sind. Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung war jedoch, den f\u00fcr uns passenden Investor zu finden. Einen strategischen Investor wie HR4YOU<\/a>, mit dem man auch menschlich so gut zusammenpasst, findet man nicht so schnell und dar\u00fcber sind wir sehr froh!<\/p>\n

5. Butter bei die Fische: Wie l\u00e4uft das Gesch\u00e4ft?<\/strong><\/p>\n

Das Gesch\u00e4ft l\u00e4uft gut — im Februar fand unsere bundesweite Expansion statt und wir haben inzwischen zirka 20.000 Stellenanzeigen im Angebot. Die App nutzen im Moment ungef\u00e4hr 7.000 Jobsuchende, die Zahl der neuen User steigt dabei t\u00e4glich.<\/p>\n

M\u00fcnchen als idealer Standort – dank 15 Hochschulen und Universit\u00e4ten<\/h3>\n

6. Was bedeutet M\u00fcnchen f\u00fcr Euch?<\/strong><\/p>\n

In erster Linie ist M\u00fcnchen eine wundersch\u00f6ne Stadt, die alles bietet, um sich hier wohlzuf\u00fchlen. Strategisch gedacht ist der Standort M\u00fcnchen mit den vielen Hochschulen und Universit\u00e4ten nat\u00fcrlich perfekt, um Jobsuchende und Studenten zu finden, die interessiert sind, unsere App zu nutzen. Durch die M\u00fcnchner Gr\u00fcnderszene profitieren wir au\u00dferdem von einem gro\u00dfen Netzwerk und viel Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

7. Wandern oder Biergarten?<\/strong><\/p>\n

Erst wandern und dann auf ein k\u00fchles Radler und eine leckere Brotzeit in den Biergarten. \ud83d\ude09<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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