{"id":18035,"date":"2017-01-19T08:45:39","date_gmt":"2017-01-19T07:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/?p=18035"},"modified":"2024-04-11T09:55:20","modified_gmt":"2024-04-11T07:55:20","slug":"blooming-founders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms.stage.munich-startup.gmbh\/en\/18035\/blooming-founders\/","title":{"rendered":"„You can\u2019t be what you can\u2019t see“ – \u00dcber Frauen in der Startup-Welt"},"content":{"rendered":"

M\u00e4nner haben gen\u00fcgend Vorbilder, die sie auf ihren (beruflichen) Wegen inspirieren k\u00f6nnen. Bei Frauen herrscht in diesem Zusammenhang noch Nachholbedarf – findet zumindest Lu Li. Mit dem Netzwerkportal „Blooming Founders“<\/a> will sie Abhilfe schaffen.<\/strong><\/p>\n

\"Blooming<\/a>
Die Gr\u00fcnderin von Blooming Founders: Lu Li (\u00a9 Blooming Founders)<\/figcaption><\/figure>\n

Wie unterst\u00fctzt Blooming Founders Frauen in der Startup Szene?<\/strong><\/p>\n

Zun\u00e4chst wollen wir durch unsere Community dazu beitragen, dass Frauen ihren Weg \u00fcberhaupt in die Startup-Szene finden. Dazu veranstalten wir viele Events mit Female Founder-Panels, bei denen Frauen von ihren ganz pers\u00f6nlichen Startup-Journeys erz\u00e4hlen und ihre Erfahrungen so auch weitergeben k\u00f6nnen. Was wir damit erreichen wollen ist, Rollenbilder zu schaffen, ganz nach dem Motto: „You can\u2019t be what you can\u2019t see“.<\/em> Diese Rollenbilder sollen Frauen ermutigen, sich selbst in die Selbstst\u00e4ndigkeit zu wagen.<\/p>\n

Mit den Events fing es also an. Mittlerweile haben wir mit Blooming Founders<\/a> aber dar\u00fcber hinaus auch eine Community, ein Netzwerk aufgebaut. Denn ich habe festgestellt, dass viele Gr\u00fcnderinnen in London Solo-Founders sind. Das bedeutet, dass\u00a0 sie ihre Ideen eigenst\u00e4ndig umsetzen und auch die ersten Schritte alleine gehen. Genau das kann bei einer Gr\u00fcndung aber auch ein Nachteil sein, denn gerade hier gibt es viele Baustellen, um die es sich zu k\u00fcmmern gilt. Deswegen ist ein kompetentes Netzwerk sehr wichtig. Blooming Founders soll also als\u00a0 Online Think Tank den Gr\u00fcnderinnen dienen:\u00a0 Hier bringen alle professionelle Erfahrungen mit, von denen anderen wiederum profitieren k\u00f6nnen. Wenn jemand Hilfe braucht, dann wird das in diesem offenen Forum kommuniziert. Zum Beispiel wenn es darum geht, einen passenden Freelancer zu finden oder bei einer konkreten Entscheidungsfindung erstes Feedback einzuholen.<\/p>\n

Was uns sehr wichtig ist: Blooming Founders soll als striktes Support-Forum dienen und darf deswegen nicht f\u00fcr Self-Promotion-Zwecke\u00a0 genutzt werden. Deswegen schauen wir uns die Bewerberinnen auch immer genau an, bevor wir sie f\u00fcr die Community freigeben.<\/p>\n

Warum brauchen Frauen \u00fcberhaupt eine speziell auf sie zugeschnittene Plattform?<\/strong><\/p>\n

\"Blooming<\/a>
„What we offer… “ – Die Homepage der Community (\u00a9 Blooming Founders)<\/figcaption><\/figure>\n

Im Durchschnitt haben Frauen ein kleineres berufliches Netzwerk. Und selbst wenn sie gut vernetzt sind, aktivieren sie ihre Kontakte seltener als M\u00e4nner es tun.\u00a0 Viele hadern\u00a0 damit, andere mit ihrem Anliegen anzugehen und verlieren dabei vielleicht wertvolle Zeit. Das kann sich nat\u00fcrlich negativ auf eine Gr\u00fcndung auswirken.<\/p>\n

Bei Blooming Founders bekommen sie ein Netzwerk mit wertvollen Kontakten: Frauen, die sich in einer \u00e4hnlichen Situation befinden und sich gegenseitig weiterhelfen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus empfinden viele ein reines Frauen-Forum als ein Umfeld, in dem sie sich freier bewegen und offenere Fragen stellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wenn es ein spezielles Umfeld bedarf, um sich frei zu bewegen, sollten Frauen dann vielleicht generell lernen, in einer von M\u00e4nner dominierten Businesswelt forscher aufzutreten?
\n<\/strong><\/p>\n

Das w\u00fcrde ich so gar nicht einmal sagen. Es kommt immer auf die Pers\u00f6nlichkeit an. Manche Frauen k\u00f6nnen sehr gut mit \u201cAlpha-M\u00e4nnern\u201d zusammenarbeiten und sich hier auch durchsetzen, manche tun sich damit ein bisschen schwerer. Das Wichtigste ist, dass man immer authentisch bleibt. Eine Gr\u00fcndung kann f\u00fcr viele Frauen deswegen auch passen, weil sie in der Selbst\u00e4ndigkeit endlich ihren eigenen Ideen verfolgen und ihren eigenen St\u00e4rken nachgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Apropos St\u00e4rken: Die Ergebnisse einer\u00a0 Studie zum Thema „Gender and the Language of Crowdfunding“ belegen, dass Frauen bei Crowdfunding im Schnitt erfolgreicher abschneiden als M\u00e4nner. Wenn es also mit dem Risikokapital oder \u00e4hnlichem nicht klappt, k\u00f6nnen auch andere Weg beschritten werden…<\/p>\n

Glaubst Du, dass es gesetzlicher Regelungen bedarf, um Frauen in der Businesswelt besser zu positionieren?
\n<\/strong><\/p>\n

Ich bin kein Fan von einer Quotenregelung. Was man aber durchaus noch verbessern kann sind die Rahmenbedingungen, um Arbeit und Familie leichter zu koordinieren. Obwohl ich ja eigentlich bereits jetzt der Meinung bin, dass eine Gr\u00fcndung f\u00fcr M\u00fctter super sein kann, denn als Gr\u00fcnderin k\u00f6nnen Frauen ihren (Arbeits-)Alltag selbstst\u00e4ndig planen und m\u00fcssen nicht mehr in ein Rahmengef\u00fcge wie feste B\u00fcrozeiten hineinpassen, das von au\u00dfen vorgegeben wird. Was nat\u00fcrlich nicht bedeutet, dass man weniger Arbeit hat,\u00a0 wahrscheinlich eher das Gegenteil. Aber es gibt eben \u00fcberall Vor- und Nachteile.<\/p>\n

Auch in diesem Punkt kann eine aktive Community helfen. Denn hier trifft man auf Frauen, die vor \u00e4hnlichen Herausforderungen stehen und vielleicht einem selbst schon etwas voraus sind. Die schon die ersten Schritte gegangen sind und das erste Produkt entwickelt haben. Meistens sind das die besten Mentoren, die man f\u00fcr sich selbst finden kann. Es sind immer die Leute, die ein bis zwei Schritte vor einem selbst sind, von denen man am meisten lernt.<\/p>\n

Und was sind die weiteren Pl\u00e4ne f\u00fcr Blooming Founders?<\/strong><\/p>\n

Aktuell besteht unsere Community aus rund 1100 Gr\u00fcnderinnen. Der Gro\u00dfteil kommt aus London, aber wir haben \u00fcber 25 verschiedene L\u00e4nder vertreten. Zuk\u00fcnftig soll das Netzwerkportal noch weiter ausgebaut werden. Ich h\u00e4tte gerne mehr Mitglieder aus Deutschland!<\/a><\/p>\n

Ende 2017 wollen wir eine 2-Tages-Konferenz in London veranstalten und das gro\u00dfe Ziel ist, in den n\u00e4chsten 18 Monaten unseren eigenen Co-Working Space in London zu er\u00f6ffnen. Es bleibt also spannend!<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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